adMare BioInnovations accueille 22 dirigeants influents du secteur des sciences de la vie au sein de la cohorte VI de l’Institut pour cadres supérieurs de l’Académie adMare

Vancouver (C.-B.), Toronto (ON) et Montréal (QC) (28 novembre 2023) – adMare BioInnovations (adMare) a le plaisir d’accueillir 22 dirigeants du secteur des sciences de la vie au sein de la cohorte VI de l’Institut pour cadres supérieurs de l’Académie adMare.  

Les programmes de développement des talents de l’Académie adMare, de grande valeur et à fort impact, permettent de former le personnel essentiel à l’essor de l’écosystème canadien des sciences de la vie. L’Institut pour cadres supérieurs est un programme de développement d’une durée de huit mois conçu spécialement pour les dirigeants. Au cours de ce programme, les professionnels du secteur des sciences de la vie développent leurs capacités de leadership en collaboration avec des pairs de l’industrie, en bénéficiant de leurs expériences collectives dans le paysage canadien des sciences de la vie. En participant à des conférences et à des soupers d’affaires organisés par d’éminents collaborateurs de l’industrie, BIOTECanada et Bloom Burton & Co, les participants tissent de nouveaux liens, approfondissent leurs relations et renforcent leurs réseaux. 

« L’Académie adMare est ravie d’accueillir à nouveau une solide cohorte de dirigeants du secteur des sciences de la vie au sein de l’Institut pour cadres supérieurs », affirme Kristy Lonergan, directrice principale de l’Académie adMare. « Près de 100 anciens participants ont rapporté que l’essence de ce programme est ancrée dans les riches interactions entre collègues à haut potentiel, et nous sommes extrêmement heureux que cela se poursuive avec le calibre et la diversité de la cohorte VI. » 

Les membres de la cohorte VI de l’Institut pour cadres supérieurs sont les suivants : 

• Rodrigo Arancibia, directeur principal, gouvernement du Canada, ministère de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique 
• Hugo Bohorquez, chercheur scientifique, Institut ontarien de recherche sur le cancer 
• Carl Duda, chef d’unité commerciale, Hémato-oncologie, Jazz Pharmaceuticals Canada 
• Sue Evans, vice-présidente principale, Affaires réglementaires mondiales, Aurinia Pharmaceuticals Inc. 
• Raminder Gill, directrice principale, Stratégie et développement des affaires, Ventus Therapeutics 
• Andre Giroux, directeur principal, RH et opérations, NuChem Sciences Inc. 
• Stephen Hanson, directeur, Développement commercial, Spiderwort Inc. 
• Tyler Harrison, directeur, Chimie, Chinook Therapeutics, une entreprise de Novartis  
• Tiffany Hingsberg, directrice, Gestion de projet et excellence opérationnelle, Resilience Biotechnologies Inc. 
• Claudia Hui, vice-présidente, Services bancaires d’investissement, Bloom Burton & Co. 
• Eric Lee, directeur, Développement commercial, Novocol Pharma 
• Kim Lucas, vice-présidente principale, Ventes, Amérique du Nord, STEMCELL Technologies 
• Muhammad Memon, directeur, Finances, Microbion Pharma Corporation 
• Dana Packer, directrice, Ventes et marketing, FORUS Therapeutics Inc. 
• Stephanie Page, responsable de la liaison scientifique médicale, Novartis  
• Ryan Philippe, directeur, Partenariats stratégiques et innovation, Génome Canada 
• David Powell, vice-président, Découverte thérapeutique, Variant Bio 
• Kristyn Power, directrice de programme, Canada, Northwest Biotherapeutics, Inc. 
• Jennifer Quizi, directrice, Centre de fabrication de produits biothérapeutiques – Installation de fabrication de virus, Institut de recherche de l’Hôpital d’Ottawa 
• Carla Spina, PDG et cofondatrice, Noa Therapeutics Inc. 
• Ryan Ward, directeur médical, Gastro-entérologie, Takeda Canada 
• Julianna Weber, directrice, Affaires cliniques, Applied Pharmaceutical Innovation 

Collectivement, au cours des cinq cohortes précédentes, l’Institut pour cadres supérieurs a formé 89 cadres du secteur des sciences de la vie qui ont eu un impact sur 95 organisations. Parmi les anciens participants au programme, 96 % travaillent dans l’industrie des sciences de la vie au Canada. 

adMare reconnaît que la diversité est une grande force du Canada et s’engage à tirer parti des programmes de l’Académie adMare pour combler l’écart entre les hommes et les femmes dans les postes de direction, et créer des possibilités pour les groupes sous-représentés. Notamment, 54 % des participants aux cohortes précédentes du programme s’identifient comme des femmes. 

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Demandes de renseignements des médias : 
Mounia Azzi 
Vice-présidente, Développement corporatif 
adMare BioInnovations 
mazzi@admarebio.com 

À propos d’adMare BioInnovations  

Avec une multitude de découvertes scientifiques concurrentielles sur la scène mondiale, le Canada est prêt à devenir un chef de file dans le domaine des sciences de la vie. Pour que cela se concrétise, chez adMare BioInnovations, nous utilisons notre expertise scientifique, notre savoir-faire commercial, notre infrastructure de recherche et développement spécialisée, ainsi que des capitaux de démarrage afin de développer de solides entreprises du secteur des sciences de la vie, des écosystèmes robustes, et des talents adaptés aux besoins de l’industrie. Nous réinvestissons également nos revenus dans l’industrie canadienne afin d’en assurer la pérennité. Dans le cadre de notre engagement à développer des talents, nous avons créé l’Académie adMare, dont l’objectif est d’offrir une formation spécialisée à la prochaine génération de personnel hautement qualifié qui stimulera la croissance des entreprises canadiennes œuvrant dans le secteur des sciences de la vie. L’Académie adMare a formé plus de 500 apprenants, dont 94 % travaillent actuellement dans l’industrie des sciences de la vie.