L’Académie adMare annonce une nouvelle cohorte de l’Institut pour cadres supérieurs

Vancouver et Montréal, Canada – 14 septembre 2020: Après avoir reçu un nombre record de candidatures provenant de tout le Canada, adMare BioInnovations (adMare) est heureux d’annoncer les candidats retenus pour la cohorte 2020-2021 de son Institut pour cadres supérieurs.

Lancé en 2018 avec le soutien de Pfizer Canada, ce programme de perfectionnement d’une durée de 10 mois destiné aux cadres, a été conçu pour que le secteur canadien des sciences de la vie puisse compter sur le vivier de talents nécessaire en matière de gestion pour s’imposer comme un leader mondial. Désormais fermement établi comme le programme de référence pour les cadres des sciences de la vie de tout le pays, il a été adapté pour être non seulement offert en toute sécurité dans le nouveau monde de la COVID, mais aussi pour relever les nombreux nouveaux défis de gestion que le virus a suscités.

Le comité de sélection du programme a retenu 18 cadres, 9 femmes et 9 hommes, qui ont fait preuve d’une expérience, d’une réussite et d’un impact impressionnants, et qui représentent l’industrie d’un océan à l’autre du Canada. Les candidats sélectionnés pour le programme 2020-2021 de l’Institut pour cadres supérieurs de l’Académie adMare sont:

  • Anne Roulston, Directrice de la pharmacologie, Repare Therapeutics, Montréal, QC
  • Cate Murray, Directrice générale et cheffe des opérations, Stem Cell Network, Ottawa, ON
  • Christine Misquitta, Directrice de la stratégie et des partenariats, PRiME, Université de Toronto, Toronto, ON
  • Daniel Auld, Directeur adjoint, Centre de génome de McGill, Montréal, QC
  • Daphna Mokady, Vice-présidente, biologie et cheffe de site, Endogena Therapeutics Inc., Toronto, ON
  • Dornoosh Zonoobi, Co-fondatrice et cheffe de la direction, Medo.ai, Edmonton, AB
  • Ella Korets-Smith, Directrice générale, Virica Biotech, Toronto, ON
  • Emily Titus, Vice-présidente, conception des processus, Notch Therapeutics, Toronto, ON
  • Erik Hadley, Directeur principal des opérations techniques, Stemcell Technologies, Vancouver, BC
  • Jay Cadieux, Vice-président, développement de produits et opérations, Xenon Pharmaceuticals, Burnaby, BC
  • Marc Vidal, Vice-président, directeur de la recherche, LQT Therapeutics, Laval, QC
  • Nafiseh Nafissi, Directrice générale adjointe, R&D, Mediphage Bioceuticals, Toronto, ON
  • Nick Timmins, Entrepreneur en résidence et vice-président, Cell Technologies, Artisan Bio, Scarborough, ON
  • Ryan Heit, Co-fondateur et directeur des opérations, Pacylex Pharmaceuticals, Edmonton, AB
  • Sébastien Giguère, Co-fondateur et directeur des partenariats scientifiques, InVivo AI, Montréal, QC
  • Stéphane Gagné, Président et chef de la direction, Ovensa Inc., Aurora, ON
  • Tim Leaver, Directeur principal des opérations commerciales, Precision Nanosystems, Vancouver, BC
  • Vanessa Tumilasci, Directrice commerciale, Trans-Hit Biomarkers Inc, Laval, QC

Le programme de l’Institut pour cadres supérieurs d’adMare est offert en collaboration avec le Center for Creative Leadership (CCL). Le programme mis en place par adMare et CCL combine des pratiques exemplaires et des principes éprouvés, appuyés sur des recherches, ainsi que des sujets propres à chaque secteur, pour offrir aux participants une formation en leadership de premier ordre. Grâce à un mélange d’évaluations approfondies, d’ateliers, de simulations, de projets stimulants et de séances de coaching pour cadres, la formation est axée sur les problèmes actuels (et futurs) des entreprises ainsi que sur leurs défis, ce qui permet aux participants de profiter d’un programme pertinent et adapté à leur travail réel, en tenant compte de l’impact de la COVID-19 sur ce travail.

« La pandémie de la COVID a mis en évidence non seulement l’importance de l’industrie des sciences de la vie pour l’avenir du Canada, mais aussi l’importance de développer un leadership national fort pour l’industrie », a commenté Gordon C. McCauley, président et chef de la direction d’adMare. « C’est exactement ce que fait notre Institut pour cadres supérieurs – et cette troisième cohorte est représentative du type de dirigeants dont notre industrie a plus que jamais besoin ».

« Pfizer Canada s’est fortement engagé dans ce programme unique depuis le début et nous avons été incroyablement impressionnés par les participants », a ajouté Cole Pinnow, président de Pfizer Canada. « Nous sommes conscients de notre rôle dans le développement de l’écosystème des sciences de la vie au Canada et notre objectif est de réduire les disparités en matière de soins de santé en améliorant l’accès des Canadiens aux innovations par le biais d’un partenariat avec le gouvernement et le secteur des sciences de la vie du Canada. Nous ne doutons pas que les membres de cette prochaine cohorte deviendront des leaders clés de notre secteur à l’échelle nationale, tandis que l’industrie des sciences de la vie joue un rôle de premier plan dans la reprise économique du Canada ».

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 À propos d’adMare BioInnovations

adMare BioInnovations est le partenaire d’affaires en sciences de la vie au Canada, en soutien à l’industrie d’un océan à l’autre. Pour ce faire, il identifie auprès de partenaires académiques et biotechnologiques de premier plan les découvertes les plus prometteuses sur les plans thérapeutique et commercial afin de créer de nouvelles entreprises d’envergure. Il fournit une expertise et les infrastructures adéquates dans le but d’aider les entreprises existantes à se développer, en favorisant leur croissance afin qu’elles deviennent des piliers canadiens tout en formant la prochaine génération de personnel hautement qualifié. Le portefeuille d’adMare, qui compte près de 20 sociétés, a généré plus de 1,15 milliards de dollars d’investissements et représente une valeur totale de plus de 2,3 milliards de dollars. Pour plus d’informations, visitez le site https://www.admarebio.com/ ou contactez info@admarebio.com.

À propos de l’Académie adMare

L’Académie adMare a été mise sur pied pour réaliser un volet crucial de notre mission : former de manière exceptionnelle la prochaine génération de personnel hautement qualifié qui stimulera l’innovation. Elle comprend actuellement trois volets distincts : l’Institut pour cadres supérieurs, l’Institut des diplômés et l’Institut des prédiplômés. Chacun offre un programme de formation adapté pour s’assurer que le secteur canadien des sciences de la vie dispose des talents en sciences et en gestion dont il a besoin pour s’imposer comme un chef de file sur la scène internationale. L’Académie est fermement résolue à s’attaquer à la disparité entre les sexes et à favoriser la diversité dans le secteur canadien des sciences de la vie.

Pour plus d’information, veuillez contacter :

Shirley Robinet
Coordonnatrice des communications
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