Au cours des huit mois d’activités d’apprentissage, il y aura trois ateliers de plusieurs jours qui se dérouleront en personne, chacun assorti d’un souper d’affaires. Il y aura également deux intersessions virtuelles d’une heure, cinq heures de coaching pour les cadres, plusieurs courts modules d’apprentissage en ligne, et le tout se conclura par une synthèse en personne et un souper de remise des diplômes.
Ce programme s’appuie sur un curriculum d’études réputé incluant un enseignement par des experts et des coachs certifiés provenant du Center for Creative Leadership.
Remarque : ce programme est actuellement offert en anglais uniquement.
Les évaluations individuelles et d’équipe, ainsi que les simulations immersives, ciblent les préférences personnelles, les forces, les points à améliorer, ainsi que les domaines dans lesquels des progrès sont nécessaires au sein de l’organisation.
Avec une approche axée sur le développement pour aborder un défi précis que rencontre la personne dans son rôle professionnel, ce programme propose un apprentissage adapté aux besoins individuels et permet aux participants de maximiser leur capacité de leadership afin d’accélérer l’atteinte d’objectifs et de résultats au sein de leur organisation.
Les coachs aident les participants à réaliser une évaluation globale d’eux-mêmes, à fixer des objectifs, à intégrer les apprentissages dans leurs propres expériences, et à planifier une démarche pour soutenir leur développement et leurs progrès relativement au principaux défis qu’ils rencontrent en matière de leadership. Les coachs peuvent élargir les points de vue, inspirer, motiver et fournir un soutien sans pareil.
Des groupes de pairs seront constitués pour permettre aux participants d’élargir leurs perspectives sur les défis qu’ils rencontrent, d’approfondir les rétroactions et les idées clés, et d’apprendre des autres cadres qui ont des expériences comparables dans le monde réel et qui sont confrontés à des défis familiers.
Ces événements permettent de rencontrer d’autres cadres de l’industrie, ainsi que d'anciens participants à l’Institut pour cadres supérieurs afin de créer de nouveaux liens, approfondir les liens existants et renforcer les réseaux au sein de l’écosystème canadien des sciences de la vie.
Les cadres supérieurs qui travaillent dans des entreprises du secteur des sciences de la vie au Canada.
Les participants sont généralement des personnes en milieu de carrière (c’est-à-dire ayant au moins 10 ans d’expérience). Ils rejoingnent le programme depuis des entreprises en phase de démarrage jusqu’à des multinationales, ou encore, depuis des organisations à but non lucratif ou d’autres acteurs de l’écosystème des sciences de la vie et ils sont responsables d’une grande variété de fonctions organisationnelles. Il s’agit généralement de personnes occupant un poste de cadre, de vice-présidence, de direction générale, de direction principale ou de direction.
Accueille environ 20 personnes par année.
L’Institut pour cadres supérieurs de l’Académie adMare cherche à mieux soutenir l’équité, la diversité et l’inclusion dans le secteur canadien des sciences de la vie en créant des occasions pour les groupes méritant l’équité, et s’engage à lutter contre la disparité entre les sexes dans les postes de direction (sur les cinq cohortes précédentes, 55 % des personnes participantes étaient identifiées comme étant des femmes).
Coût :
Frais de programme de 5 000 $* + frais de déplacement et d’hébergement pour les séances en personne.
Remarque : il est obligatoire de participer à toutes les séances en personne. Pour chaque séance en personne, adMare réserve un bloc de chambres à l’hôtel de la réunion, à un tarif réduit. Nous recommandons à ceux et celles qui proviennent de l’extérieur de la ville de séjourner à l’hôtel de la réunion afin de faciliter le transport et la participation. Les frais de déplacement totaux varieront en fonction de la situation de chaque personne, mais on estime qu’ils peuvent varier entre 5 000 $ et 8 000 $.
Les frais de programme permettent à adMare d’offrir ce programme et couvrent une partie des coûts associés au programme d'études.
*Une part importante de notre mission consiste à contribuer au développement d'un écosystème durable des sciences de la vie qui offre une inclusion et une participation totales des groupes méritant l'équité. Les frais de programme seront considérés comme un dépôt remboursable dans les cas où ils constituent un facteur empêchant la participation de segments spécifiques de l’écosystème (par exemple, certaines organisations à but non lucratif, des entreprises en phase de démarrage, et d’autres organisations dirigées par des personnes issues de groupes méritant l’équité).
*adMare et BIOTECanada s'associent pour inviter les participants de la Cohorte VI de l'Institut pour des cadres supérieurs à assister au 20e Sommet annuel des investisseurs de BIOTECanada à Whistler, en Colombie-Britannique, qui aura lieu du 8 au 10 mars 2024. La participation est facultative.
*adMare et Bloom Burton & Co se sont associés pour offrir aux participants de l'Executive Institute Cohort VI une inscription gratuite à la Bloom Burton Healthcare Investor Conference (BBHIC). La participation est recommandée, mais non obligatoire.
Toutes les candidatures doivent être déposées en ligne.
Calendrier :
Autres détails importants :
Directrice principale, Académie adMare
klonergan@admarebio.com