adMare BioInnovations lance la Cohorte VIII de l’Institut pour cadres supérieurs visant à renforcer le leadership propulsant la croissance des compagnies canadiennes en sciences de la vie

Vancouver (C.-B.), Toronto (Ont.) et Montréal (Qc) – 11 décembre 2025 – adMare BioInnovations (adMare) est heureuse d’accueillir vingt leaders émergents au sein de la Cohorte VIII de l’Institut pour cadres supérieurs, son programme de leadership phare conçu pour accélérer la croissance des compagnies canadiennes en sciences de la vie.

En tant que moteur de la création et de la croissance de compagnies en sciences de la vie au Canada, adMare sait que les compagnies solides reposent sur un leadership fort. Au cours des sept dernières années, l’Institut pour cadres supérieurs a outillé les cadres en milieu de carrière avec les compétences, les réseaux et les connaissances nécessaires pour faire croître leur compagnie avec succès, renforçant ainsi la mission d’adMare : transformer la science de pointe en compagnies canadiennes compétitives à l’échelle mondiale qui améliorent la santé des patients et stimulent l’économie du pays.

« Notre modèle de création de compagnies combine des investissements de préamorçage et une expertise en développement des affaires pour développer des compagnies canadiennes solides et attrayantes pour les investisseurs, » a déclaré Sarah Gallagher, vice-présidente, Personnes et culture. « L’Institut pour cadres supérieurs complète ce modèle en renforçant les talents en leadership qui sont essentiels pour guider les compagnies canadiennes émergentes en sciences de la vie dans leur croissance et leur expansion globale. Dans le contexte économique incertain d’aujourd’hui, un bassin de leaders fort à l’échelle du pays devient de plus en plus crucial pour la sécurité sanitaire et économique du Canada. »

L’Institut pour cadres supérieurs propose un programme appliqué et sur mesure de 10 mois conçu pour améliorer l’efficacité du leadership et renforcer les connexions stratégiques à travers l’industrie canadienne. Des partenariats avec BIOTECanada, Bloom Burton & Co., ainsi que des organisations provinciales en sciences de la vie, enrichissent le programme, permettant aux participants d’assister à des événements clés de l’industrie et de profiter d’occasions de réseautage à forte valeur ajoutée. 

Les sept premières cohortes de L’Institut pour cadres supérieurs ont formé 129 leaders provenant de plus de 100 organisations à travers le Canada, dont 55 % s’identifient comme des femmes. Fidèle à son engagement envers la diversité et l’inclusion, la cohorte de cette année continue de refléter la parité hommes-femmes et regroupe des dirigeants issus de divers horizons, renforçant l’écosystème d’innovation canadien grâce à une pluralité de perspectives et d’expériences.

Les membres de la Cohorte VIII sont :

• Antonios Samiotakis, Directeur, Bio-informatique, Modélisation et Simulations – AbCellera Biologics Inc.
• Kyle Stephenson, Directeur, Préclinique – Acuitas Therapeutics
• Juliana Munoz Escobar, Associée – Amplitude Ventures
• Antonia Borovina, Directrice principale, Services bancaires d’investissement – Bloom Burton & Co.
• Jim Ding, Directeur, Chef de la chimie et DMPK – Borealis Biosciences
• Sven Ansorge, Directeur de la formation technique – CASTL
• Laurent Sabbagh, Directeur scientifique – Domain Therapeutics
• Vincent Menard, Chef des finances – Feldan Therapeutics
• Anick Auger, Directrice exécutive, Cheffe de la pharmacologie – Frontier Discovery, Inc
• Sapna Mahajan, Directrice, Politiques et partenariats – Genome Canada
• Nabanita Nawar, Présidente-directrice générale – HDAX Therapeutics
• Karine Lalonde, Vice-présidente, Opérations cliniques – Innospera Pharma
• Bernard Ogbiti, Conseiller médical principal et Gestionnaire des Affaires médicales – Methapharm Inc
• Sacha Kennedy, Directrice, Communications et médias – Moderna
• Laila Asali, Gestionnaire, Opérations – Morphocell Technologies Inc
• Raja Mathiazhakan, Directeur, Développement des procédés/Fabrication – Northern RNA Inc
• Michelle Brazas, Directrice scientifique et Directrice, Oncologie adaptative – Ontario Institute for Cancer Research / Bioinformatics.ca
• Arif Jetha, Directeur principal, Découverte et développement préclinique – Radiant Biotherapeutics
• Ramsay Beveridge, Directeur associé, Chef de la chimie – Ventus Therapeutics
• Constanza Luzon Rosenblut, Directrice médicale principale – Xenon Pharmaceuticals Inc.

Pour en savoir plus sur la façon dont l’Institut pour cadres supérieurs contribue à développer la prochaine génération de dirigeants des sciences de la vie au Canada, visitez : https://www.admarebio.com/fr/institut-pour-cadres-superieurs

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Pour plus d’information

Contact médias
Bethany Moir
Directrice principale, Affaires publiques
adMare BioInnovations
bmoir@admarebio.com

À propos d’adMare BioInnovations

adMare est le moteur canadien de création et de croissance d’entreprises en sciences de la vie. Notre modèle unique identifie des innovations de rupture répondant à des besoins médicaux non comblés et fournit un investissement préamorçage, ainsi qu’une expertise en R-D commerciale, en propriété intellectuelle et en développement des affaires, afin de générer les données scientifiques clés, la valeur et la structure opérationnelle nécessaires pour bâtir des entreprises canadiennes solides et attractives pour les investisseurs. À ce jour, adMare a créé 38 entreprises qui ont attiré 2,5 milliards de dollars en capital de risque, affichent une valeur combinée de 5,8 milliards de dollars et ont créé environ 1 000 emplois au Canada.

adMare offre également plus de 200 000 pieds carrés de laboratoires clé en main et propose des programmes de formation et de développement du leadership pour aider les compagnies canadiennes en sciences de la vie à croître et réussir. Pour en savoir plus:  www.admarebio.com