Rehausser vos compétences. Transformer l’avenir de votre entreprise.

Pour réussir à développer les entreprises canadiennes du secteur des sciences de la vie afin qu’elles deviennent solides et offrent un vaste éventail de produits, les gestionnaires doivent avoir la faculté de réfléchir de manière plus complexe, systématique et stratégique. adMare BioInnovations a conçu un programme unique qui accueillera annuellement un maximum de 20 cadres supérieurs du secteur des sciences de la vie pour répondre à ce besoin pressant. La diversité étant l’une des forces du Canada, le programme aura pour priorité de combler l’écart entre les sexes parmi les dirigeants des entreprises du secteur canadien des sciences de la vie et d’offrir des possibilités aux groupes sous-représentés.

Le programme est offert en collaboration avec le Center for Creative Leadership (CCL), un organisme sans but lucratif faisant figure de chef de file mondial dans le domaine de la formation. Depuis 50 ans, le CCL se concentre uniquement sur la formation des cadres supérieurs. La feuille de route de l’organisme lui a valu de figurer au classement des cinq meilleures institutions au monde pour la formation des cadres supérieurs de la revue Bloomberg Businessweek et du quotidien Financial Times.

Le programme sur mesure conçu par adMare et le CCL combine des pratiques et principes exemplaires qui ont fait leurs preuves, et comprend des sujets ciblés en lien avec l’industrie qui permettent de guider les participants dans leurs parcours de gestionnaire. Le programme, qui comprend des évaluations approfondies, des simulations, des travaux stimulants et de l’encadrement, est axé sur les enjeux et défis actuels (et futurs) auxquels les entreprises sont confrontées, ce qui le rend très pertinent pour le travail réel de l’apprenant – l’apprentissage par la pratique.

Les participants au programme entreprendront un perfectionnement axé sur leurs besoins uniques en tant que cadres supérieurs, ce qui leur permet de maximiser leur pouvoir de leadership personnel afin d’accélérer l’atteinte des objectifs, l’engagement, l’harmonisation et les résultats de l’entreprise.

Ils se concentreront sur des compétences de leadership importantes, comme la validation et l’expression d’une vision, l’ouverture vers l’extérieur, les communications, l’influence, la conscience de soi et l’image en tant que cadre. Ils analyseront leurs défis de haut niveau. Ils développeront une vision claire de leur influence sur leur organisation qui leur permettra :

  • d’élaborer des plans d’action clairs sur les défis et priorités de l’organisation;
  • de valider ou redéfinir la vision de l’organisation;
  • de clarifier l’efficacité de leur leadership au sein de l’organisation, et en comparaison avec les autres cadres supérieurs;
  • d’améliorer leur influence auprès des conseils d’administration, des actionnaires, des partenaires et des principaux acteurs;
  • d’améliorer leur image et leurs compétences en communication en tant que cadre supérieur.

Pourquoi choisir l’Institut des sciences de la vie pour cadres supérieurs

  • Un processus d’inscription rigoureux permet d’offrir aux participants des défis à leur mesure, qu’ils tenteront de relever en compagnie de leurs homologues de partout au Canada.
  • Le contenu est présenté dans le contexte de l’industrie des sciences de la vie, et repose sur des recherches approfondies et des données comparables sur ce qui fonctionne.
  • L’approche d’apprentissage éprouvée est dirigée par un corps professoral chevronné fort d’une vaste expérience de travail avec des cadres.
  • Les leaders d’opinion, les praticiens et les formateurs qui se joignent à nous sont engagés à offrir du nouveau contenu et de nouvelles idées qui suscitent la réflexion, tout en mettant l’accent sur des compétences en leadership spécifiques.
  • L’expérience est conçue de manière à créer des voies de développement personnalisées en fonction de vos besoins, le développement individuel du leader étant placé dans le contexte des besoins actuels de l’entreprise.
  • Les exercices permettent d’appliquer l’apprentissage en temps réel aux défis opérationnels actuels.
  • Les petites équipes d’apprentissage permettent aux participants de réfléchir aux connaissances acquises et de discuter des défis opérationnels; il s’agit là d’une occasion unique pour chacun de partager ses réflexions et de collaborer au sein d’un groupe d’homologues afin d’explorer la meilleure façon d’appliquer les apprentissages à eux-mêmes, à leur équipe et à leur organisation.
  • Grâce au soutien généreux de Pfizer Canada, l’Académie adMare est en mesure d’offrir ce programme GRATUITEMENT aux participants (coût estimatif de 20 000 $). *Consultez la section sur les coûts du programme pour obtenir plus de renseignements.

Les candidatures pour le printemps 2021 seront bientôt ouvertes.

Prenez la décision d’en apprendre davantage au sujet de l’Institut des sciences de la vie pour cadres supérieurs de l’Académie adMare. Acheminez vos questions à la responsable des programmes de l’Académie à l’adresse training@admarebio.com.